Коллективный договор и иные локальные акты

Трудовой договор

Документы, необходимые при приеме на работу

Оформление приема на работу

Трудовая книжка

Воинский учет на предприятиях

Особенности приема на работу иностранных граждан

• Общие положения
• Иностранные граждане, которым не требуется подтверждение на право трудовой деятельности
• Порядок подтверждения права иностранных граждан на трудовую деятельность в Узбекистане

Расчеты численности работников

Численность работников предприятия для исчисления средней заработной платы

Расчет среднегодовой численности в целях отнесения к субъектам малого предпринимательства

Виды рабочей недели и режим рабочего времени

Сменный режим работы

Учет рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени

Сверхурочная работа

Тарифная система оплаты труда

• Тарифная система и расчет тарифной ставки
• Надбавки и доплаты к заработной плате
• Повременная оплата труда
• Сдельная оплата труда

Бестарифная и иные системы оплаты труда

Документы для начисления заработной платы

• Общие положения
• Штатное расписание
• Табель учета рабочего времени
• Документы по учету выработки, оформлению брака и простоя

Расчет заработной платы

Ситуации

Вознаграждение по итогам работы за год

Вознаграждение за выслугу лет

Компенсационные выплаты

• Общие положения
• Компенсационные выплаты при служебных командировках
• Компенсационные выплаты при подвижном и разъездном характере работ
• Компенсации за использование имущества работников
• Полевое довольствие
• Компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг
• Ситуации
• Примеры первичных документов

Гарантийные выплаты

• Гарантийные выплаты
• Ситуации

Иные выплаты

• Оплата труда в высокогорных, безводных и пустынных районах
• Оплата труда в неблагоприятных условиях
• Оплата труда при простое, браке и прогуле
• Оплата за работу в выходные, праздничные дни и в ночное время
• Оплата труда при неполном и сокращенном рабочем времени
• Оплата за сверхурочную работу и при суммированном учете рабочего времени

Оплата труда совместителей

• Виды и ограничения в совместительстве
• Прием на работу совместителя
• Оплата труда и налогообложение совместителя
• Расчеты при увольнении совместителя
• Совмещение профессий и должностей
• Ситуации

Оплата труда сезонных работников

• Виды сезонных работ
• Оформление на сезонную работу и оплата труда
• Расчеты при увольнении сезонного работника
• Ситуации

Оплата труда надомников

• Общие положения
• Прием на работу и организация труда надомников
• Оплата труда надомников
• Возмещение расходов надомника
• Льготы, предоставляемые работодателям, использующим труд надомников
• Ситуации

Оплата труда вахтовых работников

• Общие положения
• Организация и учет вахтовой работы
• Оплата труда вахтовых работников
• Ситуации

Оплата труда дистанционных работников

• Общие положения
• Порядок приема на работу дистанционных работников
• Учет рабочего времени дистанционных работников
• Оплата труда дистанционных работников
• Выплата компенсаций дистанционным работникам
• Командировки дистанционного работника
• Пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам дистанционным работникам
• Ситуации

Оплата труда в бюджетных организациях

• Оплата труда в бюджетных организациях
• Разряды по оплате труда работников  органов госуправления
• Разряды по оплате труда работников судебных органов
• Разряды по оплате труда работников органов власти на местах (хокимиятов)
• Ситуации

 

Стимулирование работников бюджетных организаций

 

Оплата труда работников образования

• Оплата труда работников высших образовательных учреждений
• Оплата труда работников среднего специального, профессионального образования
• Оплата труда работников учреждений народного образования
• Оплата труда работников учреждений дошкольного образования

 

Оплата труда работников здравоохранения

• Общие положения
• Продолжительность рабочего дня медицинских работников
• Оплата труда медицинских и фармацевтических работников
• Оплата труда руководителей медицинских учреждений
• Доплаты и надбавки медицинским и фармацевтическим работникам
• Почасовая оплата труда врачей. Изменение заработной платы медицинских работников
• Стимулирование медицинских и фармацевтических работников
• Оплата труда работников вспомогательных подразделений медицинских учреждений

Ситуации

Виды удержаний из доходов физических лиц

• Виды удержаний из доходов физических лиц
• Ситуации

Возмещение материального ущерба

• Общие положения
• Условия наступления материальной ответственности и ее пределы
• Определение размера ущерба
• Порядок возмещения ущерба
• Ситуации
• Примеры первичных документов

Иные удержания

• Алименты
• Удержания в счет погашения займа/кредита
• Обязательные и добровольные взносы на ИНПС

Налог на доходы физических лиц

• Плательщики налога на доходы физических лиц
• Объект налогообложения и налогооблагаемая база по налогу на доходы физических лиц
• Ставки налога на доходы физических лиц
• Льготы по налогу на доходы физических лиц
• Особенности налогообложения иностранных физических лиц
• Порядок исчисления налога на доходы физических лиц
• Порядок удержания налога на доходы физических лиц у источника выплаты
• Порядок представления расчетов  по налогу на доходы физических лиц
• Порядок и сроки уплаты налога на доходы физических лиц
• Бухгалтерский учет расчетов по налогу на доходы физических лиц
• Разъяснения по заполнению отчетности по налогу на доходы физических лиц
• Налог на доходы отдельных категорий физических лиц
• Налогообложение на основании декларации о доходах
• Ситуации

Социальный налог

• Плательщики и объект социального налога
• Ставки  социального налога
• Льготы по социальному налогу
• Порядок исчисления, уплаты и представления расчетов по  социальному налогу
• Ситуации

Обязательные страховые взносы граждан до 01.01.2019 г.

• Плательщики и объект обязательных страховых взносов граждан от заработной платы
• Порядок исчисления, уплаты и представления расчетов по обязательным страховым взносам граждан

Сроки выплаты заработной платы

Форма и порядок выплаты заработной платы

Депонирование заработной платы

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом

Время отдыха

Отпуска

Расчет продолжительности отпуска

График отпусков

Расчет среднего заработка при оплате отпусков

Перенесение или продление отпуска. Отзыв из отпуска

Особенности расчета отпускных для отдельных работников

Денежная компенсация

Отпуск без сохранения заработной платы

Учебные и творческие отпуска

Ситуации

Государственное социальное страхование

Выдача и оформление листков нетрудоспособности

Пособия по временной нетрудоспособности

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 2-х лет

Пособие за дополнительный выходной день

Пособие на погребение

Ситуации

Расчеты при прекращении трудового договора

Расчеты при увольнении по соглашению сторон

Расчеты при увольнении по инициативе работника

Расчеты при увольнении по инициативе работодателя

Расчеты при прекращении  срочного трудового договора по истечении срока

Расчеты при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Расчеты при увольнении по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре

Расчеты при увольнении в связи с неизбранием по конкурсу на новый срок либо отказом от участия в конкурсе

Расчет компенсации за неиспользованные трудовые отпуска при прекращении трудового договора

Расчет выходного пособия при прекращении трудового договора

Расчет и выплата средней заработной платы в период поиска работы после прекращения трудового договора (за второй и третий месяцы)

Расчет денежной компенсации взамен срока предупреждения

Выплата неустойки при прекращении срочного трудового договора

Ситуации

Расчет средней заработной платы в других случаях

Работник был принят на работу с 4 января 2021 г. Трудовой договор с ним был прекращен 31 марта 2021 г. по инициативе работника. Согласно договору ему был установлен отпуск продолжительностью 24 рабочих дня (15 + 9). Должностной оклад - 1780 тыс.сум. Была выплачена премия к празднику 210 тыс. сум.

Как рассчитывается сумма компенсации за неиспользованный отпуск?

Период, за который выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск, в данной ситуации - 4 января 2021 г. - 31 марта 2021 г.

Продолжительность неиспользованного трудового отпуска, за который должна быть выплачена компенсация при увольнении, определяется пропорционально отработанному времени. Она исчисляется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные пятнадцати и более календарным дням, округляются до месяца, а менее пятнадцати календарных дней отбрасываются. То есть за фактически проработанное время работнику полагается 6 отпускных дней (24/12 х 3), соответственно, компенсация должна быть выплачена за 6 дней.

Среднемесячная заработная плата для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск составит 1 850 000 сум (1780000 + 210000 /3).

Среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется по шестидневной неделе и среднемесячной продолжительности, равной 25,4 дня. В данном случае он составит 72 835 сум (1850000 / 25,4).

С работником прекращен трудовой договор по собственному желанию  с 1 февраля 2021 г. На момент увольнения работник использовал ежегодный трудовой отпуск за период с. 01.02.17 г. - 01.02.18 г.

Работник не использовал ежегодные трудовые отпуска за следующие периоды:

01.02.18 г. - 01.02.19 г.;

01.02.19 г. - 01.02.20 г.;

01.02.20 г. - 01.02.21 г., т.е. за три года.

На день увольнения должностной оклад работника составлял 1850000 сум, 1/12 часть премий - 250000 сум.

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.

Продолжительность ежегодного трудового отпуска, установленная для работника, составляет 24 рабочих дня. Количество дней ежегодного трудового отпуска за три года составит 72 рабочих дня (24 х 3).

Среднемесячный заработок для оплаты отпуска определяется в соответствии с пунктом 1 приложения N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133 и составит 2100000 сум (1850000 + 250000).

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается путем деления среднемесячного заработка на среднемесячную продолжительность рабочего времени в днях и умножается на количество дней неиспользованного отпуска. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные трудовые отпуска за три года составит 5952755 сум (2100000 / 25,4 х 72, при условии, что на предприятии среднедневная зарплата определяется из расчета 25,4 дня.).